FUNCIONES
DE LA ENFERMERA
Las funciones del personal de enfermería deberían
clasificarse según el grado de juicio requerido, la facultad de adoptar
decisiones, la complejidad de las relaciones con otras funciones, el nivel
necesario de calificaciones técnicas y el grado de responsabilidad por los
servicios de enfermería que se prestan.
La enfermería ha venido practicándose como profesión
hace más de un siglo y la delimitación de sus funciones según su nivel de
formación es de vital importancia si se tiene en cuenta que la misma está
aliada con otras profesiones de salud mediante actividades de colaboración,
remisión y coordinación. De este modo se ha desarrollado su práctica, que tiene
como base conocimientos propios y de otras ciencias, por consiguiente, para
estudiar las funciones de enfermería se hace necesario adentrarse en los
aspectos teóricos que lo sustentan.
Enfoque
científico de las funciones del personal de enfermería.
El trabajo como actividad agrupó a los hombres con fines
colectivos en la comunidad primitiva, las personas trabajaban y vivían unos al
lado de los otros, en las diversas familias, tribus y comunidades, al entrar en
contacto descubren en la naturaleza que los rodea los diversos medios de
producir y vivir. Estas diferencias son las que propenden el intercambio de
productos y el desarrollo social determinó la división del trabajo
Su práctica como objeto histórico y social surge
por la división del trabajo en salud y comprende las modalidades: profesional,
técnica y auxiliar, cada una de las cuales desde su nivel de formación deben
cumplir con una serie de funciones básicas que se realizan en ámbitos sociales
diferentes, que se pueden clasificar de manera general desde dos perspectivas:
1. Las que han sido descritas por el grado de
dependencia hacia otros profesionales.
2. Las descritas didácticamente en cuatro
dimensiones y que describen las áreas principales de desempeño de este
personal.
En el primer grupo se incluyen
Funciones
independientes o propias:
Aquellas que
el personal de enfermería ejecuta en cumplimiento de las responsabilidades de
la profesión, para la cual está capacitado y autorizado.
Funciones
dependientes o derivadas:
Son las que realiza el personal de enfermería por delegación
de otros profesionales, principalmente el personal médico.
Funciones
interdependientes:
Son las que realiza el personal de enfermería en
colaboración con el resto del equipo de salud.
La segunda clasificación incluye
FUNCIÓN ASISTENCIAL:
Está encaminada a apoyar al individuo en la
conservación y el incremento de su salud. Responde al cuidado de las personas
enfermas y sanas, es decir,
ayudarlas a mantener su salud o recuperar las
funciones y capacidades deterioradas por un proceso patológico. Para ello la
función asistencial se desarrolla tomando los tres niveles de atención de
salud.
FUNCION
DOCENTE:
Permite producir conocimientos, formación de
futuros profesionales y
conducir los procesos de enseñanza y aprendizaje, así
como la educación permanente para que este personal pueda continuar su
perfeccionamiento siguiendo el avance de la ciencia.
FUNCION
ADMINISTRATIVA:
Permite asegurar que las actividades que deban ser
desarrolladas por los profesionales en los distintos campos de actuación se
realicen de forma
sistemática, racional y organizada y asegurando el uso
adecuado de los recursos, o sea que el trabajo requerido sea efectuado con el
menor gasto posible de tiempo, energía y dinero pero, siempre compatible con la
calidad de trabajo previamente acordada.
FUNCION
INVESTIGATIVA:
Es el conjunto de actividades que desarrolla el
personal de enfermería con el objetivo de seguir avanzando en la solidificación
de su identidad profesional
a través de la investigación de los problemas de
salud de la población dentro del equipo multidisciplinario.
En esta
área sustenta el que hacer del
profesional de enfermería, al
aplicar el proceso de investigación
científica que le permita tomar decisiones basadas en hechos apegados a la
realidad generar conocimientos que
sustentan su accionar, proporcionar atención
de calidad y potencializar el crecimiento profesional.
En enfermería se realiza función investigadora
mediante todas aquellas actividades que van a fomentar el que la enfermería
avance mediante investigaciones, estableciendo los campos en que se considera
que enfermería desee trabajar (en colaboración con los otros equipos de salud).
1.-Permite aprender nuevos aspectos de la profesión.
2.-Permite mejorar la práctica.
Algunos campos de investigación son:
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la comunidad sobre la cual se actúa.
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el alumno a quien se enseña.
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la materia docente en sí misma.
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las pruebas de nuevas técnicas.
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FUNCION HUMANITARIA
Incorpora
las reacciones humanas adecuadamente para apoyar al paciente en todos los momentos de crisis buscando el
bienestar y aceptación de este
procurando no crear dependencia
así mismo preservando la dignidad de cada
persona.
FUNCION SOCIAL
Consiste
en la búsqueda de estrategias que
contribuyan a la solución de
problemas relacionadas con la situación
laboral y familiar, generados a partir
de la condición de salud del paciente
FUNCION DE REHABILITACION
Con
esta función se busca potencializar las capacidades del usuario para disminuir
sus limitaciones estimulando, el
desarrollo de nuevas habilidades que le
permitan integrarse productivamente a la
sociedad.
FUNCION DE COMUNICACIÓN
La
enfermera ha de ser cuidadosa al momento de envío y recepción
de mensajes al paciente,
familiares y comunidad.
HOJAS
PERMANENTES Y NO PERMANENTES EN LA ENFERMERIA
los
registros de enfermería constituyen una
parte fundamental de la asistencia sanitaria, estando integrados en la historia
clínica del paciente, lo que conlleva unas repercusiones y responsabilidad de
índole profesional y legal, que precisa llevarlos a la practica con el
necesario rigor científico, que garantice la calidad de los mismos
Hacer el
registro de los cuidados que la enfermería proporciona diariamente a los
pacientes, es una tarea esencial, tanto para dar una adecuada calidad sanitaria
como para el desarrollo de la profesión.
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